杂志记者| 《诸报》编辑张毅|魏文义
随着业务进入快速发展的关键时期，四川农商行股份有限公司（以下简称“四川农商行”）优化了高管团队。
据四川农商行官网最新信息显示，其领导班子成员总数已调整扩大至11人。就这样，系统内培养的三位新副总裁正式上任。与此同时，地方城市商业银行引进的20世纪80年代财务人员也成为副行长候选人。
《每日经济新闻》（以下简称《每日记者》）记者注意到，四川农商联银行新的团队架构不仅呈现出“一个老板、几个助理”的格局，而且实现了层级组合。从年龄上看，“60后”、“70后”、“80后”，同时也展现出“发挥内部潜力”和“广纳外部人才”的明确战略意图。
优化内部人力资源架构。今年新任命的三位副总裁均是内部晋升。
资料显示，四川省农村商业联合银行是在四川省农村信用联社联合会（以下简称“四川省农村信用联社”）基础上改组而成。于2024年1月29日正式开业，注册资本220亿元。四川省商业银行承担四川省联合合作社的管理职能。
从该行官网公布的领导班子信息来看，党委书记、董事长艾玉斌，副书记、副行长、董事长王涛党委委员，党委副书记、主任谭洪杰构成党委核心。党委委员、副总裁郑力、辛、江林、杜凌燕、夏浩春、郭家廉和副总裁候选人刘俊宇共同组成了企业管理团队。邓平，四川省纪检监察委员会银行纪检监察组组长，党委委员、纪委书记，负责纪检监察工作。此外，原纪委书记邓志平调任高级管理职务，也加入了领导班子。
记者都知道，杜凌燕、夏浩春、郭嘉莲是nuEvos企业管理团队的三位副总裁。今年，他们的所有资质都将得到监管机构的审核。的正式批准后，均已在系统内晋升，业务基础扎实。
公开资料显示，杜令艳深谙企业管理和地方管理，曾担任四川省商业联合会业务主任、宜宾办事处党委书记等职务。联合银行成立后，他担任该银行信息技术部总经理。郭家廉先生具有丰富的组织管理和综合协调经验，曾任泸州江阳农商行行长、四川省联社自贡办事处党委书记、四川省联社秘书处主任。
在优化内部人才储备的同时，四川农商行还从外部金融同行引进专业人才。副总统候选人刘俊宇是一位出生于20世纪80年代的年轻高管，在履行跨境职能方面拥有丰富的经验。
据其公布的简历显示，刘俊宇出生于1981年5月，毕业于西南财经大学会计专业。早年在四川省财政局担任金融资金经理。曾任银行秘书处副主任等职务，后任四川银行党委书记处处长、直属党委副书记、直属纪委书记。在加入四川农商行之前，刘俊宇曾担任四川银行董事会秘书，兼任四川银行协会城市商业银行第二工作委员会主任。
除了优化高级管理团队外，人才储备所有级别都偏向专业和技术角色。
随着“80后”刘俊宇先生的加入，四川农商行领导班子成员在年龄结构上实现了“60后”、“70后”、“80后”的分层组合。
艾玉斌行长，1966年出生，是“60后”代表，长期涉足金融体系。在加入四川农村信用体系之前，艾玉斌先生长期在中国农业银行当地多家分行、支行担任重要职务。 2015年起主管四川省协会并领导体制改革。
出生于1973年的王涛董事长是“70后”一代的关键人物，其职业生涯横跨大型国有银行和大型城市商业银行。曾在中国工商银行四川、重庆地区多家分行工作。他担任领导职务后担任成都银行行长，并于2023年底进入四川农村信用体系。
公开资料显示，四川农商联银行是四川省业务规模最大、网络覆盖最广、员工数量最多的银行业金融机构。截至2025年10月末，地方商业银行共有48家，员工约4万人，资产规模2.6万亿元。资产规模、存款规模、信贷支持客户数位居国有银行同业第一。
四川农商行官网信息显示，目前，该行已拥有体制机制支撑、高管团队支撑、高层设计支撑、信息技术支撑、业务核心支撑、社会良好信誉支撑等强大支撑。我们全面推进建设打造“领先的农村金融银行、领先的地方金融银行、领先的普惠金融银行”，多家企业进入快速发展期。
为支撑快速发展，四川农商行从2024年开始，开始系统性的人才扩张，除了优化协调高管团队外，还持续开展基层、一线、专业的人才留才活动。
该行启动2024年通过校园招聘招聘1500名2025年应届毕业生的大规模招聘计划，并计划通过社会招聘招聘847名总柜员工。为夯实数字化转型基础，同年春季，该行信息技术部还开展了专项招聘活动，分别通过校招和社招渠道招聘100名和150名专业人才。
2025年3月，四川省茹农村商业银行启动社会招聘工作，计划在所辖各级农村商业银行一次性招聘总柜员847名。近日，该行公布了2026年校园招聘公告，拟向2026名毕业生提供1065个岗位，其中柜员岗位216个，专业技术岗位736个，信息技术岗位113个。从劳动力结构来看，后两者占比接近80%，且战略上偏向专业化。
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介绍20世纪80年代以来的银行董事！四川农商行领导班子扩大至11人，实现跨级配套。
